老边区纪委监委强化“五举措”打造纪检监察铁军

 老边区纪委监委始终坚持以政治建设为引领，以思想建设为抓手，以各类活动为载体，充分发挥战斗堡垒和政治机关表率作用，坚决做到政治过硬、本领高强，“打铁必须自身硬”，着力培养一支吃苦耐劳、作风过硬的干部队伍。

 讲政治、高站位，在学思践悟中提高素质。“思想是本，本正则行立”。区纪委监委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保思想对标、方向不偏、行动有力。组织开展“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动，建立微信学习群，多次组织应知应会知识测试。坚持教育培训和实践培养相结合，今年以来共选派干部12人次参与省、市审查调查、巡视巡察等专项工作，选派干部40人次参加中央、省、市纪委举办的学习培训班。积极开展党史学习教育，制定读书班学习计划，依托“三会一课”、党日活动、理论中心组学习等载体，采取个人自学、领读原文、观看视频等方式，深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，讲述营口党史中的感人故事，观看“辽河战歌”纪录片，进一步锤炼党性修养、铭记初心使命。

 敢担当、勇作为，监督执纪问责成效显著。强化对“关键少数”的监督，破解对“一把手”监督难题，精准掌握“一把手”及领导班子成员思想作风动态、廉洁自律情况，建立完善区管干部廉政档案554册，不断夯实日常监督工作基础。今年是换届之年，区纪委监委坚决扛起监督责任，共开展专项监督检查8次，谈心谈话92人次，回复廉政意见25份，严把廉政审核关口。注重从“小处”着手，将“八小”专项整治行动与供销社系统专项整治、扫黑除恶专项斗争紧密结合，持续排查解决群众最关心、反映最强烈的问题，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争向基层延伸。有效处置化解存量，强化监督遏制增量，实现问题线索处置“动态清零”。今年以来，全区纪检监察系统共接待来信来访124件（次），处置问题线索116件，立案45件，结案34件。

 出重拳、敲警钟，营造风清气正政治生态。通过“清风老边 四知会馆”微信公众号，多角度宣传党风廉政建设和反腐败工作成果，今年以来，通过微信公众号发布信息251条，坚持做到查处一起通报一起，其中发布区内违法违纪通报2次，21起，涉及32人，真正起到问责一个，警醒一片的效果。通过开展新提拔重用领导干部集体廉政谈话，进一步增强其对岗位职责定位和党风廉政建设的认识。创新性开展“以案四说”警示教育大会，以身边发生的违纪违法案件为镜鉴，充分发挥典型案例的警示教育作用，不断提高党员干部廉政风险防范和廉洁从政意识，以实际行动不断推动老边区党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

 有爱心、肯奉献，弘扬主旋律传播正能量。在新冠疫情防控期间，区纪委监委成立党员志愿者突击队投身防控一线，进村入户拉网式排查，积极筹措物资，为包保村送去了防疫急需的消毒液、喷壶、电子红外线温度计、口罩等物资。开展“志愿服务、环保先行”活动，深入到辖区内河流、广场、公园、社区先后开展捡拾垃圾和清理户外小广告等志愿服务活动，增强了全体志愿者的责任心，凝聚力、向心力。结合“营口有礼、老边有爱”活动，组织捐款献爱心活动，与营口实验学校两名贫困学生结成帮扶对子，连续三年资助近2万元。积极开展在职党员进社区，参加义务劳动、捐赠衣物、“点亮微心愿，传递正能量”等各项活动，与群众零距离接触，进一步密切党群干群关系，收到了良好的社会反响。

 树形象、守公德，始终保持廉洁自律本色。区纪委监委铭记打铁必须自身硬的要求，着力打造遵纪守法、清正廉洁的干部队伍，有两名同志先后获得2019年“营口青年五四奖章”、2021年“老边青年五四奖章”，机关党支部被评为2020年“辽宁省先进基层党组织”。通过推行综合考核，坚持以制度管人管事，修订完善机关工作规则，落实好任职回避制度，教育纪检监察干部管好家属、子女和身边工作人员，定期在班子成员、党员之间开展谈心谈话，确保规范有序、高效运转。在全区聘请10名特约监察员，组织召开座谈会，听取特约监察员对我区纪检监察工作的意见建议，主动接受监督，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。开展纪检监察系统纪律作风整顿，通过观看警示教育片、召开组织生活会、交流研讨会等方式，撰写对照检查、心得体会150余篇，时刻绷紧“自律弦”，筑牢“廉洁关”。