“太感谢了，没想到这么快就拿到了拖欠工资。”面对回访的营口市老边区纪委监委工作人员，在老边区某工地务工的韩某高兴地说道。

 就在不久前，老边区纪委监委接到群众举报，反映该工地项目负责人姜某拖欠韩某等7人工资款。为尽快解决劳务纠纷，区纪委监委通过转办、督办的方式，督促区劳动监察部门切实履行工作职责，及时跟进案件进展。目前，韩某等7人的工资款已全部结清。

 民生领域突出问题专项整治以来，老边区纪委监委将推动解决拖欠农民工工资作为专项整治的重要内容，紧盯欠薪问题化解率强化监督，建立问题线索台账，逐条研判、逐件过筛，全程跟踪督办，推动责任单位综合施策、系统施治、常态治理，着力破解“欠薪”难题。截至目前，老边区纪委监委着力推动区劳动监察部门成功化解欠薪问题16件，帮助136名农民工追讨工资累计110万元。

 解决群众急难愁盼问题，是老百姓期盼的实事，更是纪检监察机关的要事。成功化解欠薪问题是老边区纪委监委着力解决“群众之难”的一个缩影。

 为切实解决好群众的急难愁盼问题，老边区纪委监委紧盯民之关切，通过12345政务服务平台、检举控告平台、群众来访等渠道，广泛收集群众反映强烈的突出问题，认真梳理排查信访举报问题线索和民生诉求，摸清底数，为精准纠正突出问题提供靶向参考。聚焦重点岗位、重点环节靶向发力，深挖彻查问题根源，建立“群众点题＋监督发现＋强力推动”工作模式，将群众的“急难愁盼”带入化解解决“快车道”。截至目前，区纪委监委共推动解决群众急难愁盼问题279件，推动相关职能部门建立制度49个。

 “解决群众急难愁盼问题，当下改是基础，长久治是关键。下一步，我们将以监督促落实、以监督惠民生，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。”老边区纪委监委相关负责人说。