营口市鲅鱼圈区：突出“三个始终”“三不”机制稳步推进

 2020年以来，营口市鲅鱼圈区纪委监委着力找准“三不”的内在关系，坚持把“严”的主基调贯穿于“三不”一体推进全过程，以“三不”一体理念、思路和方法推进反腐败斗争，不断释放“三不”叠加效应，进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。

 始终保持高压态势，着力巩固“不敢腐”的惩治震慑。在加强对履行疫情防控责任、推进复工复产、落实“六稳”“六保”任务等决策部署监督检查的同时，坚持“严”的主基调不动摇。着力深化“四种形态”运用。聚焦扫黑除恶、脱贫攻坚、形式主义官僚主义等问题，盯紧“关键少数”、重点领域、关键岗位，坚持靶向治疗、精确惩治。2020年以来，累计运用“四种形态”946人次，给予党纪政务处分175人，首次有40名党员干部主动交代问题，党员干部对法纪的敬畏之心显著增强。着力维护广大群众切身利益。严肃查处违反中央八项规定精神等问题26起。坚决查处民生领域侵害群众利益“微腐败”问题56起，对12个不符合低保条件的督促相关单位给予清退，对工作中履职不力的立案查处3人，用实际行动增强人民群众获得感、幸福感、安全感。着力推进“扫黑除恶打伞”。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，严查推动“扫黑除恶”工作失职失责问题20人次，实现案件、线索“双清零”，见伞率100％，持续释放力度不减、节奏不变、尺度不松的强烈信号。

 始终保持惩治同向，着力强化“不能腐”的制度约束。注重加强对权力运行的制约和规范，做实审查调查“后半篇文章”。用好“两个建议”。围绕违纪违法问题易发多发领域，通过对问题进行深入剖析，找准相关部门在管理、制度等方面存在的漏洞，有针对性地下发“两个建议”29个，督促发案单位堵住廉政风险点32个，健全制度机制16项，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。健全制度笼子。完善权力监督制度机制，严格管控权力运行，建立“三重一大”重要事项报告制度，督促各单位规范落实“三重一大”决策事项。健全廉政风险防控制度，通过填写《各监督单位廉政风险点及防控措施表》《个人岗位廉政风险点自查及防控措施表》，摸清监督单位权力运行轨迹，着力防范权力“越轨出界”。做实回访教育。印发《对受处分处理人员进行回访教育工作办法（试行）》及时巩固回访教育成果，采取面对面谈话、电话沟通、走访调查等形式，对辖区内121名临近处分期满人员思想状况、处分决定执行情况、发案单位整改情况进行全面回访，做到既打“板子”，又开“方子”，着力构建审查调查闭环格局。

 始终保持固本培元，着力涵养“不想腐”的思想自觉。坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，有针对性开展党纪法规教育、警示教育和廉政文化建设。全覆盖式党规法纪教育。紧盯关键少数，开展领导干部任前党规党纪测试5批次、廉政谈话80余人次。带动“大多数”，利用“知规守纪”小程序，搭建线上党纪国法课堂，开展线上答题测试1万余人次，通过以考促学，引导广大党员干部养成学规守纪守法思想自觉，实现全区党员干部和行使公权力的公职人员全覆盖。常态化推进警示教育。建立定期通报曝光机制，选取近期查处典型违纪案例，通报曝光6起6人，用身边事教育身边人。着力解决基层没有专业警示教育基地问题，利用“鲅鱼圈清风”微信公众账号打造掌心上的专业警示教育平台，常态化推送典型警示案例46个，阅读量10余万人次。特色化廉洁文化建设。开展“云－赏廉”廉洁文化作品征集活动，以开办线上廉政作品展览的形式，持续深入挖掘地区廉政文化作品50余个，在区媒体循环展播，着力营造崇廉、尚廉、守廉浓厚氛围，用优秀廉政作品弘扬廉洁文化、涵养廉洁力量，助力推进“不想腐”。