赓续红色基因 续写时代新篇
——营口市纪委监委让雷锋精神在纪检
监察工作实践中绽放光芒
62年前，新兵雷锋穿着崭新的军装来到营口，开启了自己的军旅生涯。62年后的今天，营口纪检监察人在雷锋精神和雷锋文化的滋养下，在全面深化党风廉政建设和反腐败斗争的实践中淬火砺剑。
“嘀嘀——”每晚7时，营口纪检监察干部手机上的钉钉信息提示音准时响起。
“钉钉夜校培训”小课堂是营口市纪委监委利用业余时间组织全市纪检监察干部进行理论和业务知识培训的创新载体。小课堂自年初开讲以来，连续90余天无间断，先后开展了“党的二十大党章解读”“画准干部政治像”“营商环境领域腐败和作风问题”等12个专题的系列培训。
小课堂培训时间安排在每晚7点钟，既不占用工作时间，又不影响大家休息，而且培训内容灵活生动，紧贴实战需求。“对于涉案财物，监察机关该如何处置？”“什么是四步六必工作法？”……“一堂课聚焦一个困惑，一堂课解决一个问题，一堂课增长一样本领，这是我们营口纪检监察干部的学习夜宵！”这是全市纪检监察干部对小课堂的一致评价。
雷锋同志曾说过要学习的时间是有的，问题是我们善不善于挤、愿不愿意钻。营口市纪委监委发扬雷锋“挤”和“钻”的精神，在提升纪检监察干部业务能力和综合素质上想办法、下功夫，充分利用各种载体平台、利用一切可利用的时间，见缝插针，开展学习培训。年初以来，市纪委监委利用“钉钉”开展“夜校培训”30期、“云课堂”培训22期，依托营口理工学院，挂牌成立“辽宁省监察官学院营口分院”，聚焦监督执纪执法等核心技能，聘请理工学院专家学者、骨干教师和市纪委监委业务精英开展培训，着力打造纪检监察人才培养“新高地”，组建“精兵强将集训队”，围绕谈话突破、证据审核、大数据应用等课题开展专项集训和综合技能集训，定期开展“精兵强将大讲堂”进行复盘交流、实战实训。市委巡察机构通过举办巡察系统“数战比武行动”竞赛、全市巡察干部业务能力提升培训班，不断提升巡察干部履职尽责能力，推动全市巡察工作高质量发展。鲅鱼圈区纪委监委定期开展业务“大讲堂”，选出政治素质好、实践经验丰富的业务骨干轮流当“讲师”走上讲台分享工作经验，传授业务技能。盖州市纪委监委实行专业化岗位练兵，建立开案培训、案中带训、案后讲训等实战培训机制，提升思想政治工作、谈话突破、大数据分析三项核心技能。
在雷锋“挤”和“钻”的精神引领下，全市纪检监察干部争分夺秒、力争上游，大胆创新、勇于实践，业务能力和综合素质得到明显提升，推动营口纪检监察工作高质量发展取得新突破。
学习雷锋好榜样，争做“雷锋式”纪检监察干部。近年来，营口市纪委监委坚持把学习雷锋精神、传承雷锋文化与锻造纪检监察铁军目标任务相融合，用好用活红色资源生动教材，坚持用雷锋精神滋养纪检监察干部，砥砺品格操守，着力培育纪检监察干部忠诚干净担当的精神底色。
营口是雷锋精神的发祥地之一，营口市雷锋文化博物馆作为营口市重要的爱国主义教育示范基地，重点展示了雷锋在营口的感人故事，再现了雷锋生前所在部队驻扎营口15年期间与驻地政府和群众的鱼水深情。组织全体纪检监察干部到营口市雷锋文化博物馆参观，集体感悟营口独有的雷锋文化是营口市纪委监委每年都要开展的活动。去年，市纪委监委启动了“立足岗位学雷锋 践行宗旨铸忠诚”活动，积极引导纪检监察干部从雷锋精神中汲取力量，示范引领社会风尚，而今年，营口“雷锋式”纪检监察干部的故事还在继续。
“房产证终于到手啦”“一瓶救命药”“高速捕‘鼠’记”……翻开营口市纪委监委印制的《纪路——营口纪检监察人手记》，全市各级纪检监察干部在监督执纪中学雷锋、做雷锋的故事被集中呈现。
年初以来，营口市纪委监委结合开展纪检监察干部队伍教育整顿，深入挖掘全市纪检监察干部先进事迹，用正面典型激励干部见贤思齐，争先创优。在《营口日报》开设“纪路 点滴微光 可成星海”专栏，每周刊载一篇发生在纪检监察系统中的监督“小事”，用榜样力量激励广大纪检监察干部将雷锋精神融入日常生活和工作实践，续写新时代的“雷锋笔记”，截至目前，已连续刊发20期。
“我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去！”雷锋精神最核心的本质就是全心全意为人民服务。营口市纪委监委深入贯彻落实习近平总书记关于深入开展学雷锋活动的重要讲话精神，把坚决维护人民群众根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，坚定不移推进正风肃纪反腐。紧盯重点领域、关键环节和重点人，持续深入加大对权力集中、资金密集、资源富集的部门、行业、领域的反腐力度，坚决打赢遏增清存攻坚战，持续深化纠治“四风”，扎实推进“三个万件”清理行动，坚决整治群众身边腐败和作风问题，以全面从严治党的卓越成效，全面提升人民群众的获得感幸福感。
近日，营口市某企业负责人将一面写着“心系企业暖人心，执纪为民扬正气”的锦旗送到了营口市纪委监委第九纪检监察室工作人员手中。
原来，该企业负责人反映某银行存在违规发放贷款等问题，经过20余天的细致核查，市纪委监委查清了他所反映的情况，相关人员受到了相应处理。
“其间，纪委监委的同志多次耐心与我沟通，倾听我的诉求，并在这么短的时间内把我反映的情况查清，最终给了我一个十分满意的结果，我心里的疙瘩也没了。”该企业负责人说。
发挥纪检监察监督职能职责，推动信访存量、腐败问题“双消减”，紧盯群众“急难愁盼”问题，把服务做到群众心坎里，切实把信访“问题清单”变为群众“满意清单”。营口市纪委监委紧紧围绕服务保障营口全面振兴新突破三年行动大局，聚焦教育、医疗、农村、政法、国企、金融等领域，紧盯审批、执法、司法、服务等重点岗位，坚持问题导向，坚决惩治群众身边的腐败和作风问题，在今年第二轮“微腐败”大清扫中，营口市立案62件，处理处分154人，群众满意率100%。
营口市纪委监委把学雷锋活动与强化作风建设相结合，在监督服务“清风辽宁政务窗口”建设、推动“三个万件”清理行动等工作中，践行雷锋精神，服务人民群众。市纪委监委围绕营商环境问题“万件清理”监督行动，采取“四不两直”方式对全区职能部门、窗口单位开展常态化调研走访、明察暗访，纠治“躺平式干部”、破解“中梗阻”难题。站前区纪委监委依托网格力量延伸监督触角，以全区535个网格、44个村（社区）为基础，5个街道为主体，构建三级基层营商环境治理体系“一张网、一盘棋”工作新格局，把监督工作做到群众身边，让群众看到监督实效，将矛盾解决在一线。老边区纪委监委下发《老边区“大清查 大整顿 大提升”暨优化营商环境改进干部状态专项整治通知》，向“庸、懒、散、软、浮、推、拖、慢”作风顽疾亮剑，成立监督检查组开展常态监督、跟进监督10次，发现相关问题线索4件。西市区纪委监委聚焦群众深恶痛绝的“乱补课”“收红包”“乱收费”等问题，紧盯学校“一把手”和财务人员等重点人群，采取“室组地”联合办案模式，严肃查处教育领域“微腐败”，立案8人，处分8人。
“我们既要学习雷锋的精神，也要学习雷锋的做法。”营口市纪委监委相关负责人表示，下一步，全市各级纪检监察机关将继续把弘扬雷锋精神、传承雷锋文化作为纪检监察干部的必修课，不断练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，把崇高理想信念和道德品质追求转化为担当作为的实际行动，让雷锋精神在新时代全面从严治党的伟大实践中绽放更加璀璨的光芒。