“通过调取廉政档案，未发现该名同志有关问题线索、党纪政务处分等信息，不影响提名推荐。”

 近日，营口市站前区纪委监委围绕信访举报、审查调查、纪律处分等重点情况，对站前区65名“两优一先”拟推荐人选进行全面“廉政体检”。

 站前区纪委监委把管好用好干部廉政档案，作为深入推进全面从严治党、强化日常监督的基础性举措，为干部精准“画像”，不断织密监督网。

 为确保干部廉政档案信息详实全面，站前区纪委监委坚持“全”而“精”原则，实行“一人一档”，将党员领导干部个人基本信息、任免、线索处置等情况全部纳入档案。对廉政档案实行动态管理，与区委组织部、区人社局、区审计局等部门建立联动机制，实行“动态管理＋年度更新”，将问题线索与信访处置、诫勉处理、组织处理和党纪政务处分决定等情况及时补充调整纳入档案，做到廉政档案与“廉情”同步，确保干部廉政档案时效性。2023年，站前区纪委监委回复党风廉政意见3334人次。

 与此同时，站前区纪委监委注重发挥廉政档案作用，强化对选拔任用、评优评先、表彰奖励等环节的“廉政体检”，严把党风廉政意见回复关。与组织、财政、审计等部门建立一体联动的工作机制，运用相关数据库信息，通过数据抓取、信息比对、综合分析等一系列手段，结合派驻纪检监察组日常监督情况，区分情形，审慎回复，坚决防止“带病提拔”“带病评优”“带病表彰”等问题发生。