“组织始终没有放弃我，帮我解开心结，鼓励我从哪里跌倒就从哪里站起来，我一定不辜负组织对我的厚爱……”近日，营口市鲅鱼圈区纪委监委工作人员对受处分的干部杨某开展回访时，杨某激动地表示。

 此前，杨某因违反工作纪律受到党内警告处分。一段时间内，他思想包袱较重、情绪低落、工作热情不高。区纪委监委在了解到相关情况后，及时对杨某开展回访教育，与其推心置腹深入谈话，帮助其解开思想疙瘩，重拾干事创业信心。

 一直以来，鲅鱼圈区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，丰富回访方式、夯实回访责任、探索长效机制，不断提升回访教育的操作性、针对性和规范性，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，努力做好监督执纪“后半篇文章”。

 为确保回访教育的针对性和有效性，区纪委监委做细做实访前摸排，重新梳理案情，围绕受处分党员干部的违纪违法性质情节、认识态度、工作表现、精神状态、廉洁自律等方面，制定个性化回访方案，力求回访工作有的放矢，既让受处分人员知错悔错改错，又让他们感受到组织的关心关爱。针对不同处分事由、受处分党员干部不同思想症结，区纪委监委因人施策、对症下药，提高回访教育质效。对有抵触情绪的、工作态度消极懈怠的，区纪委监委与所在单位常态化、多轮次开展思想疏导，使其思想慢慢转化，放下思想顾虑，重拾干事创业信心。

 此外，为防止回访教育流于形式、浮于表面，区纪委监委出台《关于对受处分处理人员进行回访教育的工作办法（试行）》，通过健全回访教育责任分工机制、结果运用机制、问责机制，及时巩固回访教育成果，推进回访教育工作常态化、规范性。加强与受访党员干部所在单位、组织人事部门的沟通联系，共同跟进教育转化情况，为干部考核、管理监督、选拔任用提供重要参考，确保受处分党员干部不被空放虚置。

 “我们将把回访教育与检查处分执行情况、强化日常监督相结合，切实提升案件办理质效，持续做好澄清正名的‘后半篇文章’，全面提振党员干部干事创业精气神，激励党员干部敢干事、干实事、干成事。”区纪委监委相关负责人说。